上海精鼎医药福利制度

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福利制度：
．薪资：　　1. 提供具竞争性之薪资(含车补及饭补)
．保险类：　　1. 社会保险(依照国家规定)及住房公积金
　　2. 团体保险（包括寿险、意外暨医疗保险）
．制度类：
      1. 学习发展计划 (Learning & Development): 针对个别员工之专业及兴趣，设计符合其个人之生涯规划
　　2. 完整的教育训练：每年公司均针对所有员工，提供完整之教育训练
　　3. 顺畅的升迁管道及可转调其它部门；如有职缺，亦可申请调至海外各子公司
．请 / 休假制度：　　1. 服务第一年即享有9天特休, 后续年休假天数则依据服务年资及公司制度而定　　
　　2. 一年可享4天不扣薪病假